登内国際社労士事務所

多様な人材が活き活きと活躍・成長できる組織へ
グローバル企業の人事労務の構築とスタートアップ支援に強い登内国際社労士事務所

企業の成長には、コンプライアンスを重視した人事労務の基盤と、時代に即した多様な働き方の整備等が不可欠です。グローバル企業、外国人雇用を行っている中小企業、外資系企業等、国際労働基準を視野に人事労務制度の構築や見直し、またスタートアップ企業のバックオフィス支援まで、確かな専門性と具体的な伴走支援で貴社の発展をサポートします。

日々変化する労働環境や法改正に、迅速かつ
柔軟に対応できていますか?
当事務所は、企業の「困った」を解決し、経営に専念できる環境を整えます。

多様な人材が集う現代のビジネスにおいて、労務管理の重要性はますます高まっています。特にスタートアップの基盤づくりや、外国人労働者の受け入れ・海外赴任といったグローバル人事制度には、高度な専門知識と実務経験が必要です。当事務所は、単なる書類作成代行にとどまらず、貴社のビジョンや現場の実務に即した制度の見直しを行い、トラブルを未然に防ぐ労務管理を「具体的な伴走」によって実現します。経営者様や人事担当者様が安心して未来へ挑めるよう、誠実にお手伝いいたします。

当事務所の強み

01 グローバル企業の人事労務制度の整備
海外出向を伴う人事労務制度の策定や外国人労働者の受入れ等、多世代が活きるダイバーシティの推進など、国際的な人事労務管理に強みを持っています。
02 スタートアップの基盤・仕組みづくり
問い・骨組み・手続き・基盤・仕組みなど、会社設立初期に必要な労働社会保険手続きや各種諸施策を包括的にサポートし、頑丈な土台を作ります。
03 費用対効果を高める実務アウトソーシング
中小企業や外資系企業を対象に、人事労務業務の包括的・部分的な代行を行い、人件費や業務時間の削減、コア業務への集中を可能にします。
サービス2
紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください

導入後の変化

人事の骨組みが整い、採用や組織化がスムーズになりました

ITスタートアップ経営 A様
創業期で人事労務の手続きや仕組みが全く分かりませんでしたが、必要な基盤を一緒に作っていただき、トラブルのない強い組織の土台ができました。

海外赴任規約や外国人受入の手続きを安心してお任せできました

外資系企業日本支社 B様
グローバル人事の整備や海外赴任関連の規定策定を具体的かつ迅速伴走していただき、大変助かりました。費用対効果も抜群です。

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サンプル 太郎
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ご相談・コンサルティングの流れ

Step1

現状のヒアリング・課題分析

貴社の現在の状況や人事労務に関するお悩みを詳しく伺い、法的な基準や実務上の課題を明確にします。

Step2

最適な施策・規約の策定

スタートアップの基盤づくりやグローバル人事の整備など、貴社に最適なプランや各種規約を設計します。

Step3

実務サポート・定着支援

各種手続きの代行や、制度の運用・定着に向けて、具体的な伴走と誠実なサポートを継続します。

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サービスメニュー

スタートアップ包括支援

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会社設立初期に必要な手続き、骨組み、基盤、仕組みづくりをトータルでサポートします。

グローバル人事本格整備

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海外赴任規約の策定、外国人労働者の受入支援、クロスステップ研修などを行います。

人事アウトソーシング

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中小企業・外資系企業向けに、人事労務業務を包括的または部分的に代行します。

労使協定・規約の作成

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各種労使協定や就業規則、社内規定などを、実務に即して具体的に策定します。

労使トラブル・労務管理

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ハラスメント防止や適切な労務管理により、職場環境の改善とリスク回避を後押しします。

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よくあるご質問

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • 外資系企業や海外赴任者の労務管理にも対応していますか?

    はい、対応しております。当事務所はグローバル人事の整備を得意としており、海外赴任規約の策定や外国人労働者の受入など、多様な人材が活躍するための労務管理を包括的にサポートいたします。
  • スタートアップで、まだ何も社内体制が整っていませんが相談できますか?

    もちろんです。会社設立初期の「問い・骨組み・手続き・基盤・仕組み」を整えるスタートアップ支援プランをご用意しておりますので、最初のステップから丁寧に伴走いたします。
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